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福利與晉升人才理念員工風(fēng)采員工招聘

深圳市九洲電器有限公司關(guān)于招聘測試工程師等崗位的公告

2024-10-25

公司簡介:

深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月，注冊資本為32,055萬元，是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司（股票代碼：000801）控股子公司。公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、深圳市500強(qiáng)，國內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè)，在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國內(nèi)領(lǐng)先地位。

一、崗位信息:

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

數(shù)字產(chǎn)品線

測試工程師

通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

本科及以上

不限

1.負(fù)責(zé)Web系統(tǒng)、音視頻產(chǎn)品功能測試、性能測試； 2.根據(jù)測試需求編寫測試計(jì)劃、測試用例、測試腳本，部署執(zhí)行測試； 3.協(xié)助研發(fā)分析、定位、修復(fù)測試相關(guān)缺陷； 4.負(fù)責(zé)整理測試數(shù)據(jù)，編寫測試報(bào)告，并提出專業(yè)意見和整改建議。

1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲及以下；

4.技能要求：熟悉測試流程及測試用例設(shè)計(jì)方法，能夠獨(dú)立承擔(dān)軟件測試任務(wù)；熟悉shell,python等腳本語言，能夠基于主流工具設(shè)計(jì)/編寫自動(dòng)化&性能測試腳本；具備較強(qiáng)的技術(shù)鉆研和學(xué)習(xí)能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。

5.工作經(jīng)歷：1年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)字產(chǎn)品線

硬件工程師

電子、通信、計(jì)算機(jī)等理工類專業(yè)優(yōu)先

本科及以上

不限

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)終端產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)從原理圖設(shè)計(jì)到產(chǎn)品量產(chǎn)的全部硬件工作； 3、負(fù)責(zé)后續(xù)產(chǎn)品改版等工作； 4、完成相關(guān)的技術(shù)文檔，提供技術(shù)支持。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和承壓能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力；2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，電子、通信、計(jì)算機(jī)等理工類專業(yè)優(yōu)先；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下 4.技能要求：掌握PON和路由器等實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)能力，有RF天線設(shè)計(jì)和開發(fā)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、報(bào)名時(shí)間:

2024-10-25開始，招滿即止

三、薪資待遇:

薪酬和福利按照深圳市九洲電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序:

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試、面試。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式:

報(bào)名聯(lián)系人:楊小姐0755-26947160、minli.yang@szjiuzhou.com.cn

六、監(jiān)督投訴渠道:

1、企業(yè)監(jiān)督電話：企業(yè)紀(jì)檢部門：劉先生0755-26947168、郵箱complaint@szjiuzhou.com.cn

2、綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919、綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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